Partenariat Holy-Dis / Mktic : du planning au covoiturage

 

Le covoiturage : enfin une réalité pour les salariés avec des horaires variables

Mktic et Holy-Dis, éditeur de logiciels spécialisés dans les solutions de Planification des RH / Gestion des Temps, ont mis au point une solution innovante et unique au monde. Cette solution détermine puis organise la mise en relation de salariés ayant des horaires de travail et un parcours domicile-lieu de travail compatibles.
Avec l’essor du covoiturage, beaucoup de dirigeants souhaitent faciliter sa mise en place au sein de leur entreprise pour améliorer les conditions de vie de leurs collaborateurs.

Chaque semaine, nous exploitons directement les plannings établis par les solutions de planification RH de Holy-Dis afin de proposer des équipages de covoiturage. Les mises en relation sont ensuite assurées par un ou plusieurs canaux au choix de l’entreprise”. Claude Cauvet, Fondateur de Mktic

En s’associant à Mktic, Holy-Dis complète son arsenal pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs opérationnels en matière de planification des RH.” déclare M. Stéphane Chambareau, Directeur Marketing chez Holy-Dis

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A propos de Holy-Dis

Holy-Dis est un éditeur majeur sur le marché mondial des solutions de planification optimisée des activités et des ressources humaines (Workforce Management – WFM). Basé sur des expertises ‘métier’ (Retail, Relation clients, Restauration, logistique), Holy-Dis, à la fois concepteur, éditeur et intégrateur, propose une offre complète de logiciels et de services aux entreprises de toutes tailles. Holy-Dis possède des bureaux en Belgique, en France, au Brésil et en Espagne.

Des technologies pour soutenir les enjeux ‘métier’ de la planification

Les solutions Holy-Dis sont particulièrement adaptées aux environnements complexes (multi sites, multi activités, multi conventions, multi utilisateurs, contraintes organisationnelles importantes) et offrent des réponses adaptées par domaines fonctionnels :
• Prévisions d’activités et dimensionnement RH
• Planification simple ou sous-contraintes
• Gestion des temps et des activités
• Pilotage en temps réel des effectifs
• Suivi des performances…

In fine, l’objectif consiste à fournir un planning prévisionnel idéal, qui permettra de mobiliser des effectifs adaptés, en compétence et en nombre, sur des tâches et activités aux volumes variables, tout en respectant les engagements en termes de qualité de service et de rentabilité, sans oublier l’individu et ses droits.